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一、培訓管理
1.目的
對企業(yè)所有從事與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的人員規(guī)定相應的崗位能力要求，并進行培訓,確保員工素質(zhì)滿足質(zhì)量管理體系要求。
2.適用范圍
適用于本公司所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的各級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、檢驗人員、操作人員，必要時還包括供方人員的培訓控制。
3.職責
3.1 人事行政部
負責企業(yè)《年度培訓計劃》的制定與監(jiān)督實施考核，建立并保存企業(yè)員工培訓及考核記錄；負責組織上崗基礎教育；負責組織對培訓效果進行評估。
3.2 各相關(guān)部門
負責提出部門培訓需求并配合行政人事部實施培訓計劃，負責本部門員工崗位技能培訓。
4.工作程序
4.1 人員要求
具體承擔質(zhì)量管理體系規(guī)定職責的人員應是有能力的，對能力的判斷應從教育、培訓、技能和經(jīng)歷等方面加以考慮。
4.2 培訓、意識和能力
4.2.1 應識別從事影響質(zhì)量的活動的人員的能力需求，分別對新員工、在崗員工、轉(zhuǎn)崗員工、各類專業(yè)人員、特殊工種人員、化驗員等，根據(jù)相應的崗位職責制定并實施培訓需求。
4.2.2 新員工培訓
a)企業(yè)基礎教育：包括企業(yè)簡介、員工紀律、質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識、相關(guān)法律法規(guī)、質(zhì)量管理手冊和產(chǎn)品加工制作基礎知識等的培訓。在進入企業(yè)一個月內(nèi)，由行政人事部組織進行；
b)崗位技能培訓：根據(jù)所在部門的崗位需求，學習作業(yè)指導書、所用設備的性能、操作步驟、安全事項及緊急情況的應變措施等。由所在崗位技術(shù)負責人組織進行，并進行書面和操作考核，合格者方可上崗。
c）衛(wèi)生知識培訓，包括企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范、車間衛(wèi)生要求和個人衛(wèi)生要求等，由生產(chǎn)技術(shù)部組織進行。
4.2.3 在崗人員培訓
按培訓計劃要求，每年應對在崗員工至少進行一次全面的崗位技能培訓和考核。
4.2.4 特殊工種、關(guān)鍵工序作業(yè)人員培訓
a)特殊工種作業(yè)人員的培訓，按政府授權(quán)部門的要求參加相關(guān)的培訓，取得相應的資質(zhì)證書；
b)關(guān)鍵工序的作業(yè)人員的培訓，由生產(chǎn)車間負責培訓，培訓經(jīng)考核合格后上崗，每年對這些崗位的人員還應進行再培訓和考核。
4.2.5 轉(zhuǎn)崗人員的培訓
按新員工培訓的第 b)、c)條規(guī)定。
4.2.6 通過教育和培訓，員工應樹立以下意識：
a)滿足法律法規(guī)要求的重要性；
b)違反規(guī)定要求所帶來的后果；
c)本人所從事的活動與企業(yè)發(fā)展的相關(guān)性。
企業(yè)鼓勵員工參與質(zhì)量管理活動，為實現(xiàn)質(zhì)量目標做出貢獻。
4.2.7 培訓措施有效性評價
a)通過理論考核、操作考核、業(yè)績評定和現(xiàn)場觀察等方法，評價培訓的有效性，評價被培訓人員是否具備了所需的能力；
b)行政人事部負責評價培訓的有效性（培訓是否有效，也可以由培訓老師進行面試和實際應用考核來評估）。 可隨時對各部門員工進行現(xiàn)場抽查，對不能勝任本職工作的員工，應及時暫停工作，安排培訓、考核或轉(zhuǎn)崗，以使員工的能力與其從事的工作需求相適應。
4.2.8 各部門負責建立，行政人事部保存員工的培訓記錄。
5.相關(guān)制度和記錄
5.1 年度培訓計劃
5.2 培訓記錄
二、質(zhì)量、生產(chǎn)、技術(shù)、生產(chǎn)人員質(zhì)量安全職責與權(quán)限
1. 總經(jīng)理職責和權(quán)限
1）制訂公司質(zhì)量安全方針和質(zhì)量安全目標并確保實施完成，為體系運行配備充分的資源。
2）確定組織機構(gòu)、工作崗位，明確各級人員明確質(zhì)量職責和權(quán)限和相互關(guān)系，促進內(nèi)部溝通；
3）任命質(zhì)量負責人，授權(quán)處理質(zhì)量相關(guān)事宜；
4）向公司內(nèi)部傳達滿足顧客要求和法律、法規(guī)要求的重要性，負責法律、法規(guī)的貫徹實施。批準各項管理制度，采取有效方式保證全體員工按文件規(guī)定執(zhí)行；
5）對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負全責。
6）搞好公司的精神文明建設，建立良好的內(nèi)部溝通機制。
2.質(zhì)量負責人的責任、權(quán)力和義務
1）認真貫徹有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定并實施質(zhì)量安全方針、質(zhì)量目標；
2）負責質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持，組織質(zhì)量管理體系文件、各項管理制度的編制、實施，負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門的質(zhì)量職能執(zhí)行情況；
3）負責處理生產(chǎn)過程中與食品安全有關(guān)的問題，召開食品安全管理人員會議，加強從原輔料、產(chǎn)成品收購到產(chǎn)品銷售全過程的質(zhì)量管理。對最終產(chǎn)品質(zhì)量負全責；
4）提出質(zhì)量工作計劃和食品安全改進的需求；
5）代表公司就質(zhì)量管理體系和食品安全以及產(chǎn)品質(zhì)量方面事宜與外部各方面進行聯(lián)系。
6）負責公司內(nèi)質(zhì)量責任考核，對全公司職工進行獎勵和處罰。
7）協(xié)助總經(jīng)理進行公司內(nèi)部的質(zhì)量管理工作。
8）負責人力資源的管理，員工任職資格的考核評價工作；
9）負責制定年度培訓計劃并組織實施。
3. 質(zhì)量管理人員的責任、權(quán)力和義務
1）負責質(zhì)量安全管理制度實施情況和質(zhì)量目標完成情況的檢查考核。
2）負責原材料、過程產(chǎn)品質(zhì)、成品檢驗，召開質(zhì)量分析會議，協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)部解決質(zhì)量問題。
3）負責計量管理工作，及時對檢驗設備進行檢修和申報周期檢定工作。
4）負責不合格產(chǎn)品的識別，對不合格產(chǎn)品進行處理。
5）確保各類質(zhì)量記錄的準確性，負責保管產(chǎn)品的檢驗報告、檢驗資料。
6）負責產(chǎn)品標識和可追溯性的控制。
7）配合市場綜合部對退回 、追回的產(chǎn)品查找原因進行處置，追蹤處置結(jié)果。
8）負責針對不符合情況開展糾正措施，尋找潛在的改進機會開展預防措施，達到持續(xù)改進。
9）對從事與質(zhì)量安全有關(guān)的管理、執(zhí)行和驗證人員，經(jīng)評審不合格者，有權(quán)提出調(diào)整意見。
10）對質(zhì)量安全管理制度有效運行和產(chǎn)品質(zhì)量安全改進提高做出貢獻的部門和人員，有權(quán)提出獎勵建議。
11）對不認真執(zhí)行質(zhì)量安全管理制度文件標準者，有權(quán)制止、批評，造成嚴重后果的，有權(quán)提出處理意見。
4.生產(chǎn)管理人員的質(zhì)量責任、權(quán)力和義務
1）負責生產(chǎn)過程的控制，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的食品安全有效性和安全性負責。
2）組織安排生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)，保時、保質(zhì)、保量的全面完成各項生產(chǎn)任務；
3）貫徹執(zhí)行各項管理制度、工藝技術(shù)規(guī)程和標準，保證車間工人嚴格按操作規(guī)程進行工作，防止事故發(fā)生，確保生產(chǎn)安全；
4）組織各部門提高產(chǎn)品質(zhì)量和勞動生產(chǎn)率，降低消耗，增加利潤，全面完成各項任務。
5）負責車間設備、設施的維護管理，按照設備管理制度和檢修計劃，做好設備的日常維護和檢修工作，并做好記錄；
6）貫徹實施職能部門規(guī)定的要求，配備衛(wèi)生管理人員，保證車間環(huán)境、設備、生產(chǎn)過程及職工的清潔衛(wèi)生。定期進行清洗消毒，對全體人員每年進行健康體檢。
7）搞好安全衛(wèi)生及職工勞動保護工作，不斷改善勞動條件，確保產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全。
8）負責車間不合格品的糾正預防措施的落實。
9）負責上崗員工的能力評價以及培訓教育工作。
10）對發(fā)生因原輔產(chǎn)品質(zhì)量安全事故的責任者，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰或提出處理意見。
11）對違反操作規(guī)程，造成產(chǎn)品質(zhì)量、設備、人身安全事故者，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰和提出處理意見。
12）對在產(chǎn)品質(zhì)量安全和質(zhì)量安全管理方面做出突出貢獻的班組和人員有權(quán)獎勵和提出獎勵建議材料、設備、計量器具、工具等使用方面影響本車間產(chǎn)品質(zhì)量安全的問題，有權(quán)要求公司有關(guān)部門及時給予解決。
5.技術(shù)人員的責任、權(quán)力和義務
1）貫徹執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準，負責編制企業(yè)的技術(shù)、工藝標準和檢驗文件。
2）負責產(chǎn)品配方的設計，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
3）負責編寫關(guān)鍵控制點作業(yè)指導書，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
4）嚴格控制食品添加劑的用量和品種，具有配方調(diào)整的權(quán)利。
5）有權(quán)制止違反工藝操作現(xiàn)象。
6）有權(quán)監(jiān)督生產(chǎn)人員工藝紀律和自檢互檢的執(zhí)行。
7）有權(quán)向有關(guān)部門報告產(chǎn)品質(zhì)量情況。
6. 化驗員的責任、權(quán)力和義務
1）獨立行使質(zhì)檢職權(quán)，不受任何因素的干擾。
2）嚴格執(zhí)行產(chǎn)品標準和檢驗方法標準，進行原輔料、產(chǎn)成品、輔料和包裝材料的抽樣檢驗，進行成品的抽樣檢驗，進行外觀、理化等指標檢驗，確保檢驗項目齊全，數(shù)據(jù)準確，做出檢驗結(jié)論。
3）認真填報原始記錄，做到文字清晰、數(shù)據(jù)真實可靠、內(nèi)容完整、妥善保存，按規(guī)定上報。保存相關(guān)的檢驗記錄。
4）檢驗結(jié)果及時通知有關(guān)部門，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報。
5）按標準規(guī)定取樣，確保取樣有代表性，留樣標記清楚、正確。
6）嚴格執(zhí)行質(zhì)量體系文件，對其檢驗的產(chǎn)品做出質(zhì)量判定，對其正確性和由此引起的質(zhì)量事故負責。
7）對檢驗中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，分析原因，并按有關(guān)規(guī)定向有關(guān)部門反饋。
8）認真做好不合格品的處理，保證不合格品不流入下道工序。
9）按規(guī)定做好產(chǎn)品檢驗過程中的標記標識。
10）有權(quán)向有關(guān)部門報告產(chǎn)品質(zhì)量情況。
11）有權(quán)在監(jiān)督檢驗工作中，進行隨機抽樣。
12）有權(quán)對監(jiān)督檢驗中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，要求生產(chǎn)車間采取措施，加以改進。
7. 關(guān)鍵崗位負責人
1）組織本崗位成員認真學習作業(yè)指導書，嚴格要求本崗位成員按照作業(yè)指導書和顧客要求加工生產(chǎn)。
2）組織開展自檢、互檢，配合品管人員把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，保證不合格產(chǎn)品不轉(zhuǎn)入下道工序，確保產(chǎn)品質(zhì)量指標，對本崗位的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
3）負責本崗位關(guān)鍵控制點的監(jiān)視和測量，確保本工序作業(yè)質(zhì)量得到有效控制。
4）負責本崗位設備、計量器具、工用具的管理，檢查、監(jiān)督正確使用、存放，組織清洗、消毒、維護、保養(yǎng)，按期送檢、鑒定，保持完好。
5）負責本崗位成品、半成品的管理、分類、整齊存放，并及時入庫，防止異物混入和微生物污染。
6）負責本崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理，保證安全、文明生產(chǎn)。
7）負責本崗位有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量記錄的填寫，做到文字清晰，數(shù)據(jù)真實、可靠，內(nèi)容完整，妥善保存，按規(guī)定上報。
8）對本崗位違反加工紀律、設備操作規(guī)程的現(xiàn)象，有權(quán)制止、糾正。
9）對本崗位完不成產(chǎn)品質(zhì)量指標的責任者，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰。
10）對因原輔料、產(chǎn)成品、設備、計量器具、工用具等方面影響本崗位產(chǎn)品質(zhì)量的問題，有權(quán)要求車間解決。
8. 生產(chǎn)操作人員的責任、權(quán)力和義務
1）嚴格遵守工藝紀律，按操作規(guī)程要求進行操作，對本工序的質(zhì)量負責；
2）參加本公司組織的質(zhì)量管理、專業(yè)技術(shù)和崗位技能培訓，認真學習本崗位技術(shù)業(yè)務知識，熟悉工藝和操作規(guī)程要求，能正確熟練地操作設備和維護設備；
3）做好生產(chǎn)過程的各種記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告；
4）遵守衛(wèi)生規(guī)范要求，做好本崗位的清潔衛(wèi)生、清洗消毒工作，保持個人和環(huán)境衛(wèi)生。
9.采購人員的責任、權(quán)力和義務
1）按質(zhì)量標準進行采購，收集原材料采購地檢驗報告并轉(zhuǎn)交品質(zhì)管理部。
2）認真貫徹擇優(yōu)比價、就地就近采購原則，按計劃要求在合格供應商中進行采購，做到無計劃不采購，質(zhì)量不合格不采購，價格不合理不采購，材質(zhì)性能、規(guī)格不清不采購，對采購物資的質(zhì)量負責。
3）負責了解掌握供應商的質(zhì)量動態(tài)，反饋供應商產(chǎn)品質(zhì)量信息，及時收集并查驗供應商的資質(zhì)證明，確認其有效性。
4）根據(jù)供方供貨情況，對不能保證按質(zhì)、按量、按期供貨的廠家，有權(quán)向有關(guān)部門提出更換供方的建議。
10.銷售人員的責任、權(quán)力和義務
1）負責識別顧客的需求和期望，根據(jù)市場供需情況編制產(chǎn)品銷售計劃，對顧客訂貨要求進行評審，并負責與顧客進行溝通。
2）負責產(chǎn)品的運輸、防護和交付工作，負責車輛運輸、產(chǎn)品儲存的安全管理工作。
3）做好產(chǎn)品的售后服務工作，及時收集顧客意見，處理顧客投訴或抱怨。
4）負責市場預測、市場調(diào)研，及時掌握市場狀況和顧客需求，為改進產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)新產(chǎn)品提供信息。
5）負責辦理合同變更和供方違反合同等相關(guān)事宜，辦理不合格品的復驗、退貨、索賠工作。
11.設備管理員、計量管理員的責任、權(quán)力和義務
1）負責生產(chǎn)設備、檢驗設備管理工作，建立管理臺帳進行統(tǒng)一管理；
2）設備管理員編制生產(chǎn)設備年度檢修計劃，嚴格按設備檢修計劃對設備設施進行維護、保養(yǎng)。每日進行班前的設備設施的安全巡檢和設備維護保養(yǎng)、潤滑等，保證生產(chǎn)設備設施的正常運轉(zhuǎn)。
3）盡快完成突發(fā)性設備事故的搶修。
4）注意維修過程中的產(chǎn)品保護，防止零部件及維修工具混入產(chǎn)品中。
5）維修時，嚴禁使用臨時性材料，及時更換為永久性材料。
6）計量管理員編制檢驗設備周期檢定計劃，按時送檢；
7）有權(quán)制止使用不準確的計量設備。
8）有權(quán)獲得有關(guān)技術(shù)資料及培訓，配備維修工具。
9）有權(quán)得知設備使用中出現(xiàn)的詳細情況和資料。
10）做好有關(guān)記錄及保存。
注：加工作業(yè)使用的設備設施亦遵守上述要求。
12.倉庫管理員的責任、權(quán)力和義務
1）除負責產(chǎn)品進庫的點檢入庫外，發(fā)現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量不符或包裝有損壞等應及時報告主管部門或采購經(jīng)辦人員進行處理，保證庫存產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。
2）負責在庫產(chǎn)品按類別、型號、規(guī)格等分區(qū)定置，整齊存放，符合庫管要求，杜絕產(chǎn)品以外的物品進入倉庫。
3）負責倉庫環(huán)境、溫度的控制，有檢查記錄，保證庫房溫度符合要求。
4）堅持日清點、月盤點制度，對出庫產(chǎn)品要認真復對品種、規(guī)格、數(shù)量，并及時記賬。
5）負責做好庫存產(chǎn)品的標識工作。
6）未得到品質(zhì)管理部的合格通知，有權(quán)拒絕不合格產(chǎn)品或未經(jīng)檢驗合格的產(chǎn)品入庫。
三、各部門的職責和權(quán)限
1. 質(zhì)量負責人 職責和權(quán)限
1）負責編制生產(chǎn)作業(yè)計劃,負責工藝規(guī)程等技術(shù)文件的編寫、更改等工作，負責產(chǎn)品配方的設計更改工作；
2）組織均衡生產(chǎn),負責制定關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點及相應的作業(yè)文件,認真做好質(zhì)量控制點的控制；
3）負責生產(chǎn)車間的管理工作；
4）負責實施生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品標識及管理；
5）嚴格執(zhí)行各項標準、規(guī)范,嚴格遵守工藝紀律。嚴格質(zhì)量考核；
6）參與不合格品的評審；
7）負責生產(chǎn)設備的安裝、調(diào)試、驗收和標識。
8）負責員工進行定期健康體檢。
9) 負責組織員工培訓，崗位技能考核，確保員工合格上崗。建立培訓人員檔案，保存培訓記錄
2 .生產(chǎn)技術(shù)部 職責和權(quán)限
1）負責本車間生產(chǎn)過程的控制，對產(chǎn)品組織的有效性和安全性負責；
2）組織安排生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)，按時、按質(zhì)、按量的全面完成各項生產(chǎn)任務；
3）貫徹執(zhí)行各項管理制度、工藝技術(shù)規(guī)程和標準，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中在受控狀態(tài)下進行，保證本車間工人嚴格按操作規(guī)程進行工作，防止事故發(fā)生，確保安全文明生產(chǎn)；
4）負責本車間設備、設施的維護管理，按照設備管理制度和檢修計劃，做好設備的日常維護和檢修工作；
5）貫徹實施衛(wèi)生部門規(guī)定的要求，配備衛(wèi)生管理人員，保證本車間設備、環(huán)境、生產(chǎn)過程及各人的清潔衛(wèi)生。定期進行清洗消毒，對有關(guān)人員進行衛(wèi)生教育，每年進行健康體檢。
3. 品質(zhì)管理部 職責和權(quán)限
1）負責編制原材料、過程產(chǎn)品、成品檢驗規(guī)程并實施。
2）負責原材料、過程產(chǎn)品、成品檢驗，召開質(zhì)量分析會議，協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)部解決質(zhì)量問題。
3）組織召開質(zhì)量分析會，特別是聽取銷售人員、顧客反饋信息，及時向領(lǐng)導匯報改進工作；
4）認真執(zhí)行采樣、留樣管理制度。
5）負責計量管理工作，及時對檢驗設備進行檢修和申報周期檢定工作。
6）負責不合格產(chǎn)品的識別，對不合格產(chǎn)品進行處理。
7）確保各類質(zhì)量記錄的準確性，負責保管產(chǎn)品的檢驗報告、檢驗資料。
8）負責產(chǎn)品標識和可追溯性的控制。
9）配合市場綜合部對退回 、追回的產(chǎn)品查找原因進行處置，追蹤處置結(jié)果。
10）負責針對不符合情況開展糾正措施，尋找潛在的改進機會開展預防措施，評價糾正措施的實施有效性，達到持續(xù)改進。
11）負責檢驗中心的管理，
12）質(zhì)量安全管理制度實施情況和質(zhì)量目標完成情況的檢查考核。
13）負責文件管理、檔案管理、質(zhì)量記錄的歸口管理工作。
4.采購中心 職責和權(quán)限
1）負責供方評價、選擇合格供方。
2）負責制定物資的采購計劃，保證合理庫存。
3）按質(zhì)量標準進行原輔料、產(chǎn)成品的采購和儲運工作，對采購產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān)。收集原材料采購地檢驗報告并轉(zhuǎn)交品質(zhì)管理部。
4）做好原輔料、產(chǎn)成品庫物資的倉儲管理工作，負責倉庫的環(huán)境、設施及安全的管理，確保產(chǎn)品的安全衛(wèi)生存放；
5. 市場綜合部 職責和權(quán)限：
1）負責市場預測、市場調(diào)研，及時掌握市場狀況和顧客需求，根據(jù)市場情況編制產(chǎn)品銷售計劃，完成產(chǎn)品銷售任務；
2）負責識別顧客的需求和期望，對顧客訂貨要求進行評審，并負責與顧客進行溝通；
3）做好產(chǎn)品的售后服務工作，及時收集顧客反饋意見，處理顧客投訴；
4）建立產(chǎn)品銷售發(fā)貨臺帳。
6. 倉庫 職責和權(quán)限
1) 負責原輔料、產(chǎn)成品倉庫和成品庫的管理。
2) 負責原材料保管，嚴格執(zhí)行原材料保管規(guī)定標準，確保原材料在保管過程中不發(fā)生質(zhì)量和數(shù)量上的變化；
3)對采購回的原材物料，按類別和要求分類存放，并標明標識；
4)配合采購中心的進貨查驗和原輔料、產(chǎn)成品驗收工作。
5）負責產(chǎn)品的搬運、防護和交付工作，負責運輸送貨質(zhì)量安全，產(chǎn)品儲存的安全管理工作；
6）做到賬目清晰。
7）配合市場綜合部做好成品發(fā)貨配送等工作；
8)負責建立庫存臺賬；
9)負責庫存物品的防護,做好個人衛(wèi)生、崗位所屬環(huán)境的衛(wèi)生清潔工作；
10)負責盤點并報告庫存狀況。
7.設備動力班組 職責權(quán)限
�。�1）負責新進設備的評定和接收、安裝。
（2）負責設備檔案的編制，制定設備設施維修保養(yǎng)計劃，保證所有設備正常運轉(zhuǎn)。
（3）對重要設備系統(tǒng)及特殊過程的操作設備進行定期評定。
�。�4）負責加工所需用水、電、空調(diào)降溫、電梯等動力的供應。
（5）負責冷庫的溫度監(jiān)控，并做好記錄，負責定時除霜及冷庫管理；
�。�7）負責設備維修修期間衛(wèi)生的控制。
�。�8）負責公司生產(chǎn)、辦公及生活與輔助設施的維修保養(yǎng)工作，負責設備維修保養(yǎng)記錄的填寫和保管。
�。�9）負責監(jiān)控和測量裝置的校準及偏離狀態(tài)時的追蹤處理，編制內(nèi)部校準規(guī)程；
�。�10）建立設備固定資產(chǎn)分類臺賬，定期盤點與管理；
�。�11）負責能源及能源定額的管理
8.研發(fā)中心職責權(quán)限
（1）組織確定和實施年度技術(shù)進步、產(chǎn)品研發(fā)和改進計劃。
�。�2）負責獲取適當?shù)�、充分的新產(chǎn)品研制開發(fā)信息；
�。�3）負責組織實施新產(chǎn)品的開發(fā)設計，新工藝的試驗和實施；
（4）負責搜索國家、行業(yè)技術(shù)標準，制定和發(fā)布本公司工藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量標準或管理制度，禁止危害物的使用。
�。�5）負責修訂完善技術(shù)標準、工藝標準、質(zhì)量標準、定額標準。
�。�6）參加公司質(zhì)量分析會，對公司產(chǎn)品質(zhì)量波動、不合格的發(fā)生進行分析評審，提出處置意見。
（7）組織進行技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品工藝的改良工作，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量控制問題。
9. 財務部 職責權(quán)限
（1）組織制定各項財務管理制度及流程。
（2）組織編制財務工作計劃，擬定財務籌措和使用方案。
�。�3）組織編制財務預算與決算工作。
�。�4）進行公司經(jīng)營成果的分析，提交分析報告，提出可行的建議和措施。
�。�5）建立和完善公司財務稽核、內(nèi)部控制制度，并監(jiān)督、執(zhí)行。
�。�6）參與公司經(jīng)營計劃及重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的研究、審查。
（7）負責組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務工作法律法規(guī)的貫徹、落實。
�。�8）協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務部門的關(guān)系，接待外部業(yè)務部門的財務審查與稅務審核。
�。�9）公司資產(chǎn)的全面管理。
�。�10）成本費用的預測、計劃、控制考核。
�。�11）對內(nèi)對外的綜合統(tǒng)計及分析。
�。�12）職工社保的核算管理。
10.人事行政部 職責權(quán)限
�。�1）協(xié)助管理評審的組織工作，收集并提供管理評審所需要的資料；
�。�2）負責編制公司年度職工教育培訓計劃并組織實施；
�。�3）負責公司人才引進和新參加工作的員工培訓工作，并建立員工檔案，做好人力資源管理工作；
�。�4）負責公司的內(nèi)外部溝通,監(jiān)督和處理各部門間質(zhì)量信息的反饋；
�。�5）負責統(tǒng)籌相關(guān)信息的傳遞和處理；
�。�6）負責公司企業(yè)文化建設、對外宣傳、接待及公共關(guān)系的維護工作。
（7）公司各項會議的組織（包括會議通知、會場安排等）。
�。�8）負責基本建設的落實及公司房屋的修繕，維護，公司無形資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、商標商譽的管理。
�。�9）車輛調(diào)度與管理，定期進行安檢及車輛相關(guān)費用交納。
（10）負責職工宿舍、職工餐廳及職工勞保福利的管理；
�。�11）負責公司的安全保衛(wèi)及廠區(qū)的綠化、衛(wèi)生管理；
�。�12）負責廠區(qū)內(nèi)的防滅蠅、蟲、鼠類具體工作及廠區(qū)（車間外）使用藥品的管理。
�。�13）各類證照的年檢、續(xù)展及使用印信的管理。
