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      如何做一名優(yōu)秀的體系工程師?

      放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-04-26  來(lái)源:體系管理
      核心提示:如何做一名優(yōu)秀的體系工程師?
       01  積極主動(dòng),盡職盡責(zé)地完成工作是一名體系工程師從平凡到優(yōu)秀的關(guān)鍵。
       
             無(wú)論哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)喜歡一個(gè)只會(huì)“聽(tīng)命行事”,工作不積極主動(dòng),甚至不能完成工作任務(wù)的體系工程師。身為單位員工,你如果想證明自己是最優(yōu)秀的,凡事就應(yīng)該積極主動(dòng),該做的事立刻著手去做,絕不拖拉,做別人不愿意做的事,做別人做不到的事情。
       
             一名優(yōu)秀的體系工程師,是不會(huì)挑剔自己的工作的。無(wú)論哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工能積極主動(dòng)工作,不找任何借口,對(duì)于那此“挑三揀四”、“拈輕怕重”的員工,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)毫不猶豫地將他們剔除在加薪、晉級(jí)之外。
       
             當(dāng)你養(yǎng)成凡事都積極主動(dòng)地去做的習(xí)慣時(shí),你就有可能從普通體系工程師中脫穎而出,在領(lǐng)導(dǎo)心里占有一席之地,成為優(yōu)秀的體系工程師。
       
             有這樣一個(gè)小故事:有位長(zhǎng)者訪(fǎng)問(wèn)了正在建筑工地施工的三位工人,“你在做什么?”第一位工人說(shuō)我在砌磚,第二位說(shuō)我在建大樓,第三位說(shuō)我正在建設(shè)美麗的城市,三年后當(dāng)?shù)谌还と艘呀?jīng)成為一名偉大的建筑設(shè)計(jì)師,第二位工人已經(jīng)在辦公室里面看圖紙了,而第一位仍然日復(fù)一日的砌他的磚,一個(gè)人對(duì)待工作對(duì)待人生的態(tài)度,往往就決定了他一生的成就,決定了他能夠走多遠(yuǎn)飛多高。
       
      02  永遠(yuǎn)走在別人前面、每天多做一點(diǎn)點(diǎn)是一名體系工程師從平凡到優(yōu)秀的前提。
       
             事情無(wú)論大小,都要主動(dòng)去做,只有這樣,領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)認(rèn)同和器重你。一般情況下,很多人認(rèn)為只要自己按時(shí)、保質(zhì)地完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的工作,便可以心安理得地領(lǐng)取那份薪水。
       
             事實(shí)也如此,因?yàn)槿魏螁挝灰矝](méi)有硬性指標(biāo)要求員工去做自己職責(zé)范圍以外的事。但是,如果你奉行“永遠(yuǎn)走在別人前面,每天多做一點(diǎn)點(diǎn),把工作完成在昨天”的工作理念,并且付之于行動(dòng),你就有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任,你的付出會(huì)為你贏得良好的聲譽(yù),增加他人對(duì)你的需要和依賴(lài),從而讓自己變得不可替代。
       
             每天提前上班或晚一點(diǎn)下班,別以為沒(méi)人注意,其實(shí),這些領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看在眼里,記在心中,你已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地走在別人前面了!假如領(lǐng)導(dǎo)要求你提供幫助,做一些份外的事情,而不是讓他人來(lái)處理時(shí),你就應(yīng)該積極地伸出援助之手。
       
             不要總是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來(lái)推卸責(zé)任,逃避工作,當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí),不妨將它視為一種難得的機(jī)遇,將事情做了。如果你做了,就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步。
       
      03  勇于承擔(dān)責(zé)任,關(guān)心公司,忠實(shí)自己的工作是一名體系工程師從平凡到優(yōu)秀的保證。
       
             做為一名優(yōu)秀員工必須對(duì)我們的工作負(fù)責(zé),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,那么何為責(zé)任心呀?責(zé)任心就是對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé),對(duì)他人、家庭、企業(yè)、社會(huì)、國(guó)家乃至整個(gè)人類(lèi)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度,這是一個(gè)人自己的決定,自己決定一定要有責(zé)任心才行,否則我對(duì)不起我生我養(yǎng)我的爸爸媽媽?zhuān)瑢?duì)不起教育我們的老師,責(zé)任心它是幾乎無(wú)法學(xué)習(xí),也無(wú)法強(qiáng)迫,如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心,他即使再大的能耐也做不出成績(jī)來(lái)。
       
             在微軟公司的員工之間流傳著這樣一個(gè)故事:兩匹馬各拉著一輛車(chē),前面的一匹走得很快,而后面的一匹常常停下來(lái)。于是,人們就把后面一輛馬車(chē)的貨挪到前面一輛馬車(chē)上去,慢慢的后面馬車(chē)上的東西全部都搬到了前面的車(chē)上,后面的馬對(duì)前面的馬說(shuō):“你越是努力,你越賣(mài)命,人家越是要折磨你”
       
             到達(dá)終點(diǎn)的時(shí)候,主人說(shuō):“既然用一匹馬能完成的事,還要兩匹馬干什么?不如把另一只不做事的馬宰掉要一張皮算呢?”于是,馬主人這樣做了。
       
             這個(gè)寓言告訴人們這樣一個(gè)道理:一個(gè)不關(guān)心單位,不忠于自己工作的人,不努力工作不好好工作的人,是絕對(duì)不會(huì)得到他人的信任和尊重的,并且還會(huì)因此而傷害了自己。
       
             敬業(yè)的觀念,比較起優(yōu)秀員工,有些人并不敬業(yè),對(duì)工作更無(wú)主觀能動(dòng)性。
       
             他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段,養(yǎng)家糊口而已,當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任,大家可否知曉,擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊?它非但對(duì)企業(yè)毫無(wú)益處,對(duì)本人的身心更是一種殘害。
       
             試想,一位不喜歡自己工作、無(wú)法從工作中得到樂(lè)趣、一天到晚混日子的員工,怎么可能會(huì)有進(jìn)取心和工作的動(dòng)力呢?有些人不喜歡她的工作,僅體現(xiàn)在心理上,而有些人卻表現(xiàn)在行動(dòng)上,他們厭惡工作,只要有機(jī)會(huì)偷懶,有機(jī)會(huì)取巧,就絕不會(huì)放過(guò),那怕是一分鐘、一秒鐘,這種人連最起碼的本職工作都做不好,更何況做別的事情?
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