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      落實食品安全主體責(zé)任或?qū)⑦M(jìn)入2.0時代

      放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-02-01  來源:食品標(biāo)法圈  作者:食品伙伴網(wǎng) 食品合規(guī)服務(wù)中心 武鳳玲
      核心提示:落實食品安全主體責(zé)任或?qū)⑦M(jìn)入2.0時代
              2022年9月,《企業(yè)落實食品安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)和《關(guān)于建立健全分層分級精準(zhǔn)防控末端發(fā)力終端見效工作機(jī)制推動食品安全屬地管理責(zé)任落地落實的意見》(以下簡稱《意見》)相繼印發(fā)。
       
             《規(guī)定》和《意見》共同推動地方黨委政府和企業(yè)進(jìn)一步建立健全食品安全責(zé)任制,通過抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,推動食品安全責(zé)任落實,實現(xiàn)全面精準(zhǔn)防控化解食品安全風(fēng)險,確保出了問題后找得到人、查得清事、落得了責(zé)。
       
              2023年,地方陸續(xù)出臺落實主體責(zé)任的相關(guān)政策文件;2023年也是各地推 動企業(yè)落實主體責(zé)任的一年,相關(guān)案例和輿情不斷。
       
              近日,國家市場監(jiān)管總局發(fā)布相關(guān)工作動態(tài),2024年持續(xù)推動落實主體責(zé)任仍將是工作重點,《規(guī)定》或?qū)⒚媾R修訂進(jìn)入2.0時代。食品伙伴網(wǎng)對落實主體責(zé)任相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)發(fā)布情況和案例情況進(jìn)行回顧,同時也對未來管控做簡要介紹。
       
       
      一、地方部門關(guān)于落實主體責(zé)任的政策發(fā)布情況
       
             《規(guī)定》印發(fā)以后,多地出臺了相關(guān)的政策文件,食品伙伴網(wǎng)關(guān)注到的此類政策文件將近70個,可以看出政府對落實主體責(zé)任的高度重視;
       
              政策文件一方面是將食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)主體責(zé)任落實要求進(jìn)行明確和細(xì)化,便于企業(yè)理解和落實,比如《上海市食品生產(chǎn)企業(yè)落實食品安全主體責(zé)任工作指南》《福建省食品經(jīng)營企業(yè)落實食品安全主體責(zé)任工作手冊》等;
       
              另一方面制定其他食品生產(chǎn)經(jīng)營者落實食品安全主體責(zé)任的管理辦法,比如《河北省其他食品生產(chǎn)經(jīng)營者落實食品安全主體責(zé)任指南》《廣東省其他食品生產(chǎn)經(jīng)營者落實食品安全主體責(zé)任監(jiān)督管理辦法(征求意見稿)》等。
       
              也有地方出臺了一些創(chuàng)新性的監(jiān)管辦法,來推動企業(yè)主體責(zé)任落實,比如江西對食品和特殊食品生產(chǎn)企業(yè)食品安全管理人員實行累積記分制度,一個記分周期內(nèi)累積記分滿12分的,承擔(dān)日常監(jiān)管職能的市場監(jiān)管部門將會開展責(zé)任約談、增加監(jiān)管頻次、組織培訓(xùn)考核。
       
       
      二、企業(yè)因未落實主體責(zé)任被通告處罰的類型分析
       
              政府對企業(yè)落實主體責(zé)任高度重視。2023年,落實主體責(zé)任情況也是監(jiān)管部門監(jiān)督檢查的重點。 
       
              多地不斷通告企業(yè)由于未落實主體責(zé)任被處罰的案例,綜合2023年全年的相關(guān)通告和輿情,企業(yè)被通告的主要原因包括:
       
      (1)未依法配備食品安全總監(jiān)、食品安全員;
       
      (2)未制定日管控周排查月調(diào)度的工作制度;
       
      (3)未實際開展日管控周排查月調(diào)度工作,或者工作沒有落實到位,流于形式;
       
      (4)缺乏人員履職記錄,或者記錄不全;
       
      (5)未制定食品安全管理人員的崗位職責(zé);
       
      (6)未對食品安全管理人員進(jìn)行培訓(xùn)考核,培訓(xùn)考核記錄不全;
       
      (7)未建立食品安全風(fēng)險防控的動態(tài)管理機(jī)制。 
       
       
      三、落實主體責(zé)任需要能力匹配、貼合實際、閉環(huán)管理
       
              落實主體責(zé)任抓的是“關(guān)鍵少數(shù)”,“關(guān)鍵少數(shù)”的食品安全管理能力至關(guān)重要。食品安全管理人員的食品安全意識、對食品安全相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)的熟悉度、 應(yīng)對食品安全風(fēng)險的能力、職業(yè)道德等都需要匹配相應(yīng)的食品安全管理職能,相應(yīng)的工作經(jīng)驗和培訓(xùn)考核必不可少。在國家市場監(jiān)管總局近日發(fā)布的工作動態(tài)中,也將推動開展企業(yè)食品安全管理人員培訓(xùn)納入工作重點;未來,地方市場監(jiān)管部門也將強(qiáng)化監(jiān)督抽考力度。 
       
             《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)要建立基于食品安全風(fēng)險防控的動態(tài)管理機(jī)制,制定食品安全風(fēng)險管控清單。那么食品安全風(fēng)險管控清單也要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況變化進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,以符合實際。根據(jù)國家市場監(jiān)管總局近日發(fā)布的工作動態(tài),2024年將分類分批建立食品安全風(fēng)險管控清單庫,指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實際建立食品安全風(fēng)險管控清單,提升企業(yè)精準(zhǔn)識別風(fēng)險、科學(xué)防控風(fēng)險的能力。
       
              此外,日管控周排查的閉環(huán)管理也十分重要,發(fā)現(xiàn)食品安全風(fēng)險隱患后需要跟進(jìn)整改,應(yīng)明確整改負(fù)責(zé)部門或者負(fù)責(zé)人,明確整改期限,在后續(xù)檢查中跟蹤整改落實情況。對頻繁發(fā)生或者存在較高食品安全風(fēng)險的問題,需要研究制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施,并驗證預(yù)防措施的有效性。
       
              相信食品安全主體責(zé)任的落實落細(xì),將繼續(xù)在持續(xù)推動食品安全狀況提升過程中發(fā)揮重要作用。
      編輯:foodqm

       
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