安全無(wú)小事!安全生產(chǎn)“四項(xiàng)制度”內(nèi)容送您
你真的了解安全生產(chǎn)是怎么回事嗎?
安全生產(chǎn)是指企事業(yè)單位在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全、設(shè)備和產(chǎn)品安全,以及交通運(yùn)輸安全等。也就是說(shuō),為了使勞動(dòng)過(guò)程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行,防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災(zāi)害的發(fā)生,保障勞動(dòng)者的安全健康和生產(chǎn)、勞動(dòng)過(guò)程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的-切活動(dòng)。它既包括對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù),也包括對(duì)生產(chǎn)、財(cái)物、環(huán)境的保護(hù),使生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行。安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一,其宗旨是安全促進(jìn)產(chǎn),生產(chǎn)必須安全。搞好安全工作,改善勞動(dòng)條件,可以調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性;減少職工傷亡,可以減少勞動(dòng)力的損失;減少財(cái)產(chǎn)損失,可以增加企業(yè)效益,無(wú)疑會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展;而生產(chǎn)必須安全,則是因?yàn)榘踩巧a(chǎn)的前提條件,沒(méi)有安全就無(wú)法生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)中每一次不經(jīng)意的違章行為都有可能致命!
安全無(wú)小事,每位員工后面都有各自的家庭!
如何防患于未然,杜絕安全事故的發(fā)生?
建立健全可行有效的安全生產(chǎn)制度則尤為重要的!
安全生產(chǎn)管理制度就是為了保障安全生產(chǎn)而制定的條文。
它建立的目的主要是為了控制風(fēng)險(xiǎn),將危害降到最小,安全生產(chǎn)管理制度也可以依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)制定。
安全生產(chǎn)“四項(xiàng)制度”制度內(nèi)容送您!
。ㄒ唬┢髽I(yè)建立健全“領(lǐng)導(dǎo)層帶班”規(guī)章制度
1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)層輪流安全值班制度。每天必須至少安排一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全值班。
2.安全帶班領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間內(nèi)不得離開(kāi)崗位。當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)如因事離崗時(shí),必須事先通知安排其他領(lǐng)導(dǎo)頂班,頂班領(lǐng)導(dǎo)還未到位前,不得離開(kāi)工作崗位。
3.帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)當(dāng)天值班的情況,并按要求做好輪流值班記錄的交接手續(xù)。安全帶班領(lǐng)導(dǎo)的通訊方式要在各生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所公布,以便及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全情況。
4.領(lǐng)導(dǎo)安全帶班值班計(jì)劃安排和帶班情況要定期公示,接受群眾監(jiān)督,并建立安全帶班值班檔案。領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃安排,應(yīng)按月報(bào)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)管理部門(mén)備案(沒(méi)有行業(yè)主管部門(mén)的直接報(bào)應(yīng)急管理部門(mén)),高危行業(yè)企業(yè)同時(shí)抄送應(yīng)急管理部門(mén)。
。ǘ┢髽I(yè)建立健全“安全員每日巡查”規(guī)章制度
1.安全員每日巡查的任務(wù)是監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施,查證各種有害與危險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)和隱患,督促整改,堅(jiān)決杜絕“三違”行為,防范各類安全事故發(fā)生。
2.安全員每日巡查必須有明確的目的,要求內(nèi)容和具體計(jì)劃,并制定《安全員巡查記錄表》。
3.安全員工作形式:
。1)每天進(jìn)行一次安全檢查,并填寫(xiě)安全巡查記錄表。對(duì)查出的問(wèn)題要立即處理,為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。
。2)對(duì)隱患進(jìn)行及時(shí)處理通過(guò)下達(dá)隱患整改通知書(shū),提出整改要求和意見(jiàn)。
。3)復(fù)查整改落實(shí)情況對(duì)不能立即進(jìn)行整改的隱患,要采取有效的防范措施,制定整改計(jì)劃,并組織復(fù)查。
。ㄈ┢髽I(yè)建立健全“全員安全培訓(xùn)”規(guī)章制度
1.嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)定,適時(shí)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作;認(rèn)真落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)及有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)待遇,并監(jiān)督實(shí)施情況。
2.企業(yè)單位所有從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理能力,未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
3.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格取得安全資格證書(shū)。
4.其他從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過(guò)企業(yè)、車間、班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育。保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能。
5.實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全注意事項(xiàng),安全技術(shù)操作規(guī)程,本工種使用的機(jī)械設(shè)備工具性能和安全管理使用知識(shí)的教育。
6.從業(yè)人員在本企業(yè)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí),應(yīng)當(dāng)重新接受車間(工段、區(qū)、隊(duì))和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。
7.經(jīng)常性安全生產(chǎn)宣傳教育,利用黑板報(bào)、電視、廣播等宣傳工具開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育,造就“人人講安全,處處講安全,事事講安全”的良好安全氛圍。
8.建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案,如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況,做到“一人一檔”。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、課程表、員工花名冊(cè)和學(xué)員親筆簽到記錄、考核試卷、考核成績(jī)表、證書(shū)編號(hào),以及“三項(xiàng)崗位”人員持證上崗情況,應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備以及轉(zhuǎn)崗人員轉(zhuǎn)崗前安全培訓(xùn)情況等。
9.在員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和安全費(fèi)用中足額安排安全培訓(xùn)預(yù)算,列支安全培訓(xùn)費(fèi)用。實(shí)施技術(shù)改造和項(xiàng)目引進(jìn)時(shí)要專門(mén)安排安全培訓(xùn)資金。
(四)企業(yè)建立健全“崗前安全提醒”規(guī)章制度
1.企業(yè)單位各級(jí)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每天對(duì)各生產(chǎn)工作崗位工作人員進(jìn)行崗前安全提醒。
2.崗前安全提醒的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
。1)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;
(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
(3)所從事崗位(工種)的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;
。4)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);本車間(工段、區(qū)、隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;
(5)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);
(6)崗位安全操作規(guī)程;
。7)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);
。8)有關(guān)事故案例。
3.建立崗位安全提醒配檔表,由各級(jí)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)填寫(xiě)時(shí)間、提醒事項(xiàng)等內(nèi)容,由被提醒人進(jìn)行確認(rèn)簽字。
4.由人力資源和財(cái)務(wù)部門(mén)制定獎(jiǎng)懲規(guī)定,對(duì)不認(rèn)真貫徹落實(shí)崗前安全提醒制度的;安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人無(wú)故不按期進(jìn)行崗前安全提醒并完善提醒配檔表的;各崗位工作人員無(wú)故不參加崗前安全提醒,不進(jìn)行確認(rèn)簽字的等情形進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。