說的不一定全對，僅供大家參考哈！

一、2K收入

新人，初來乍到，一切聽從指揮，安排！

剛從學校畢業(yè)，好不容易找到一份工作，實驗室領導安排干什么就干什么，任勞任怨，毫無怨言，那個時候的小編心里在想，我能找到個工作就不錯了，既能鍛煉自己又能學到東西，何樂而不為，工資雖然不高，但都是自己辛苦賺來的錢，內(nèi)心還是非常高興的！

二、3-4K收入

眼高手低，問問啥都會，一做全都費！

隨著時間的推移，做化驗員也有幾年了，收入相對也高一些了，就感覺自己了不起了，什么都會了，小編跟你說這是一種錯覺， 因為當領導讓你緊急做實驗，出具結果，保證結果準確性的時候你會發(fā)現(xiàn)這做的好像跟標準不太一樣，那做的也有問題，最后結果是不是準確的自己也不知道，也沒信心，一切實驗都顯得無意義了！

三、5-6K收入

做做全都會，一遇問題全不會！

實驗室的檢測項目都可以按照標準來做，結果也都能準確及時出具，但是遇到異常情況就不會解決，光會做實驗，不會解決問題，也指導不了他人做實驗，這個是萬萬不能的。如果想讓我們的工資往上漲，唯有提升自身技能才是王道！

四、6-8K收入

實驗室項目統(tǒng)統(tǒng)都會！

檢測項目熟練掌握，儀器熟練操作，各種維護保養(yǎng)知識也做的非常到位，定期按照質(zhì)量監(jiān)控計劃執(zhí)行，實驗室基礎的問題都可以幫大家解決，實驗室內(nèi)訓也可以培訓到位，恭喜你離實驗室主管越來越近了！

五、1W及以上收入

檢測、方法開發(fā)、儀器、體系、試劑耗材什么都會，全能人才！

異常情況可以解決，檢測方法可以優(yōu)化，檢測方法可以開發(fā)，檢測項目可以拓展，體系文件能核查，整理清晰明了，試劑耗材能捋順入庫出庫明白，實驗室內(nèi)外審都可協(xié)助完成也可主導完成，人員培訓，指導實驗室其他成員完成檢測工作。

說了這么多化驗員各個階段會有的薪資情況以及化驗員每個階段發(fā)展情況，下面小編從一個資深化驗員角度出發(fā)，給化驗員們幾點建議：

1、心態(tài)很重要，工資并不代表什么，經(jīng)驗才是最重要的，經(jīng)驗及技能足夠豐富了以后薪資自然而然就高了！

2、多學習，多動手操作。

3、福禍相依，有時看似出現(xiàn)異常情況，其實是鍛煉自己的最好機會！

4、大型儀器操作必須精通1-2個，這樣不管到哪里你都能找到一份相對滿意的工作。

5、不管做哪個項目都要認真負責！

6、有機會一定要走出去看看，多參加外部會議，像食品伙伴網(wǎng)舉辦的一些會議都可以申請參加一下，質(zhì)量還是非常高的！

7、實驗過程一定要做好防護措施，對實驗室的安全器材位置以及使用方法一定要了解并掌握！