手機(jī)版
一、自我聲明
最高管理者、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人對于通過自行學(xué)習(xí)的法律法規(guī)、資質(zhì)認(rèn)定及實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可相關(guān)文件，可通過自我聲明的方式進(jìn)行能力確認(rèn)；
或通過參加外部線下培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)平臺培訓(xùn)取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證明進(jìn)行能力確認(rèn)。
采樣員、檢測員、報告編制人員、報告審核人員、質(zhì)量監(jiān)督員、樣品管理員、檔案管理員對于法律法規(guī)、資質(zhì)認(rèn)定及實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可相關(guān)文件、檢驗(yàn)檢測基礎(chǔ)知識、儀器設(shè)備使用維護(hù)等，可由
質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備書面試題；
試題形式可包括判斷題、填空題、選擇題、問答題；
質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)明確合格分?jǐn)?shù)；
或通過參加外部線下培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)平臺培訓(xùn)取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證明進(jìn)行能力確認(rèn)。
三、技能考核
選擇具有代表性、典型性的項(xiàng)目、樣品和標(biāo)準(zhǔn)，被考核人按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法開展檢測工作。
適用于大多數(shù)檢測員操作技能能力確認(rèn)，可通過以下方式進(jìn)行：
a）操作演示/目擊試驗(yàn)，由具有經(jīng)驗(yàn)的、熟悉檢測方法、技術(shù)規(guī)范、儀器操作的人員對被考核人的操作進(jìn)行評判，確定被考核人是否獲得該項(xiàng)能力；
b）人員比對，考核人指定一名具有經(jīng)驗(yàn)的、熟悉檢測方法、技術(shù)規(guī)范、儀器操作的人員，與被考核人一同進(jìn)行采樣或檢測工作，比對分析結(jié)果來確定被考核人是否獲得該項(xiàng)能力，考核人
可指定人員比對結(jié)果相對偏差要求；
c）加標(biāo)回收，考核人在待檢測的樣品中添加一定量的目標(biāo)物，由被考核人實(shí)施檢測，考核人根據(jù)回收率結(jié)果來確定被考核人是否獲得該項(xiàng)能力；
d）盲樣測試，考核人選擇有證標(biāo)準(zhǔn)樣品、已知結(jié)果的穩(wěn)定樣品，由被考核人實(shí)施檢測，考核人根據(jù)檢測結(jié)果的與指定值的誤差確定被考核人是否獲得該項(xiàng)能力，考核人可指定誤差要求
e）留樣復(fù)測，考核人可以選擇已知結(jié)果且穩(wěn)定性良好的留樣樣品，并選擇穩(wěn)定性良好的檢測項(xiàng)目，比如土壤中的金屬元素作為考核項(xiàng)目，由被考核人實(shí)施檢測。
考核人根據(jù)檢測結(jié)果的與已知值的誤差確定被考核人是否獲得該項(xiàng)能力，考核人可指定誤差要求。
