實(shí)驗(yàn)室績效管理的現(xiàn)狀及存在的問題

具體問題表現(xiàn)在以下幾方面：

1.指標(biāo)設(shè)置不合理:

由于實(shí)驗(yàn)室往往不止一個(gè)專業(yè)或一種類別，如，電磁實(shí)驗(yàn)室，一般都具有大型設(shè)備，而在法學(xué)實(shí)驗(yàn)室，則一般都沒有任何的大型設(shè)備。同時(shí)，在研發(fā)和對(duì)外能力方面，有的實(shí)驗(yàn)室則是學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新取得創(chuàng)新成果基地，如，廣告實(shí)驗(yàn)室，而有的則一般是用來演示操作或者完成教學(xué)任務(wù)的，如，設(shè)備模擬操作實(shí)驗(yàn)室。那么將所有的指標(biāo)都進(jìn)行硬性的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，必然存在公平性問題。

2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)呆板：

在高校實(shí)驗(yàn)室績效考核評(píng)價(jià)的過程中，我們時(shí)常會(huì)發(fā)現(xiàn)在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面的規(guī)定過于呆板，如在“隊(duì)伍建設(shè)”方面，很多高校就將評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)定性為教師在實(shí)驗(yàn)室取得的成果、學(xué)生取得的成果、成果的確定則是獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)。那么，是不是沒有獲得獎(jiǎng)項(xiàng)就沒有成果了呢，是不是就沒有起到隊(duì)伍建設(shè)的作用呢？當(dāng)然不是，只是標(biāo)準(zhǔn)過于呆板，導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果可能有失公正，有可能損傷實(shí)驗(yàn)室工作人員的積極性。還有一些指標(biāo)其正向性和反向性不等，也就是說，在某些指標(biāo)方面，達(dá)標(biāo)就可以得分，但是不達(dá)標(biāo)則不一定扣分，如在安全情況這一項(xiàng)，高校A就規(guī)定，規(guī)章制度健全并落到實(shí)處，儀器設(shè)備損壞、丟失賠償制度，學(xué)生實(shí)驗(yàn)守則，安全衛(wèi)生規(guī)章制度等成文上墻，能認(rèn)真做好安全衛(wèi)生工作，滿分4分，前述有一定欠缺為2～3分，制度建設(shè)與安全工作不理想為0～1分。但是，如果由于工作人員疏忽出現(xiàn)重大安全事故，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是不是取0～1分呢？這顯然沒有體現(xiàn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的反向性，對(duì)其他工作做得好的實(shí)驗(yàn)室也不公平。

3.指標(biāo)權(quán)重毫無側(cè)重：

對(duì)于高校而言，不同的實(shí)驗(yàn)室其宗旨和功能也存在一定的差異，在考核的時(shí)候，就要通過一定的側(cè)重點(diǎn)的變化來體現(xiàn)這種差異。但是，從我國高校目前的實(shí)際情況來看，往往都是統(tǒng)一的權(quán)重，雖然這種做法體現(xiàn)了形式的公平，但實(shí)質(zhì)上卻是不公平的。比如，基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室側(cè)重于教學(xué)管理，而科研專業(yè)實(shí)驗(yàn)室則側(cè)重于科研以及社會(huì)服務(wù)，同樣的指標(biāo)權(quán)重必然會(huì)導(dǎo)致結(jié)果的不公。

實(shí)驗(yàn)室績效考核細(xì)則都有神馬？

一、工作
1.沒有及時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)任務(wù)者，每次考核3分。
2.報(bào)出實(shí)驗(yàn)報(bào)告錯(cuò)誤一次考核1分，實(shí)驗(yàn)結(jié)果不合格沒有報(bào)出一次考核1分
3.原始記錄不按規(guī)定填寫或出現(xiàn)填寫錯(cuò)誤、漏項(xiàng)者每一次考核1分。
4.原始記錄數(shù)據(jù)作假一次考核3分。
5.不按分析規(guī)程及安全操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)分析，每次考核分2分，造成嚴(yán)重后果者扣考核5分。
6.抽查或班組互查中發(fā)現(xiàn)確有分析超差現(xiàn)象的每一處扣檢驗(yàn)員3分。
7.送來的常規(guī)樣品接樣員必須認(rèn)真檢查樣品標(biāo)簽內(nèi)容是否填寫完整，樣品標(biāo)識(shí)、及樣品大小粒度是否符合標(biāo)準(zhǔn)，不符合者有權(quán)退回重取，否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。對(duì)于非常規(guī)送樣必須經(jīng)中心實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)質(zhì)量部經(jīng)理后方可進(jìn)行分析，否則一律不予分析，私自分析者一次考核5分。
8.接送樣品時(shí)，送樣人、接樣人必須認(rèn)真填寫記錄，雙方簽字確認(rèn)，沒有認(rèn)真填寫或沒有簽字的，每次考核送樣人、接樣人各1分。
9.報(bào)告單發(fā)放時(shí)，發(fā)報(bào)告人必須監(jiān)督報(bào)告接收者在報(bào)告發(fā)放記錄本上進(jìn)行簽字確認(rèn)，特殊情況要注明原因，否則一次考核發(fā)報(bào)告人1分。
10.分析報(bào)告不得代寫、代簽名或漏簽名，否則發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人2分。
11.樣品分析完后要按規(guī)定送到指定地點(diǎn)存放。不得亂放、混放，否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核0.5分。
12.新工作人員工作不滿兩個(gè)月所做分析數(shù)據(jù)一律不作為發(fā)報(bào)告依據(jù)，違者一次扣班長2分。
13.報(bào)告檢驗(yàn)員與審核員不得為同一人，發(fā)現(xiàn)一次扣考核5分。

二、儀器設(shè)備
1.儀器設(shè)備負(fù)責(zé)人必須每天定時(shí)對(duì)設(shè)備衛(wèi)生進(jìn)行清掃，以保證設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性。執(zhí)行不好者一次扣考核0.5分。
2.儀器設(shè)備負(fù)責(zé)人要定時(shí)對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)并認(rèn)真做好記錄，維護(hù)保養(yǎng)不到位或記錄未做好者發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。
3.在使用各儀器設(shè)備過程中必須嚴(yán)格遵守儀器設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作，禁止帶病工作，以上每項(xiàng)執(zhí)行不好或不執(zhí)行者一次考核分2分。
4.儀器設(shè)備使用完畢后必須將設(shè)備關(guān)閉并將設(shè)備周圍衛(wèi)生收拾干凈，認(rèn)真填寫使用記錄，執(zhí)行不好者每次考核0.5分。
5.檢驗(yàn)員若要對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)必須經(jīng)得設(shè)備負(fù)責(zé)人同意后方可進(jìn)行。否則一次考核1分，出現(xiàn)嚴(yán)重后果視情節(jié)輕重考核5～10分。
6.損壞儀器設(shè)備，按損壞程度不同考核5—20分，嚴(yán)重者按比例進(jìn)行賠償。
7.在儀器使用過程中如發(fā)現(xiàn)運(yùn)行狀況異�；騻淦穫浼�數(shù)量不正常者必須立即匯報(bào)，隱瞞不報(bào)或私自維修者一經(jīng)查出一次考核2分。
8.各類物品要分類定置擺放，并要標(biāo)識(shí)清楚，執(zhí)行不好者一次考核0.5分。
9.設(shè)備負(fù)責(zé)人必須定時(shí)對(duì)設(shè)備的備品備件進(jìn)行清查并及時(shí)申報(bào)計(jì)劃，如因備品備件準(zhǔn)備不充分影響檢驗(yàn)者每次扣考核1分。
10.不得使用儀器設(shè)備配備的電腦進(jìn)行與工作無關(guān)的操作，發(fā)現(xiàn)一次考核5分。
11.分析樣品前必須對(duì)儀器設(shè)備的運(yùn)行環(huán)境進(jìn)行檢查，確保運(yùn)行環(huán)境符合要求后，方可進(jìn)行分析，違者每次考核分1分。
12.學(xué)徒期未滿的分析員不可獨(dú)立操作分析儀器，使用時(shí)必須由師傅在旁監(jiān)督，未按規(guī)定執(zhí)行者每次考核2分，師傅扣1分。
13.儀器設(shè)備上不準(zhǔn)放置任何物品，更不準(zhǔn)在設(shè)備上閑坐，發(fā)現(xiàn)一次考核1分。

三、現(xiàn)場衛(wèi)生
1.每天上下班時(shí)間各檢驗(yàn)人員必須將各自所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生收拾干凈，收拾不干凈者發(fā)現(xiàn)一處考核0.5分。
2.衛(wèi)生打掃完畢后，將各種清掃工具歸位，不得隨處亂扔，發(fā)現(xiàn)一次考核0.5分。
3.每項(xiàng)工作告一段落時(shí)必須立即將現(xiàn)場收拾干凈，將各種物品擺放整齊，違者一次考核0.5分。
4.保持好個(gè)人衛(wèi)生，工作服要干凈整潔并穿戴整齊，儀表要端正，精神要飽滿，個(gè)人衛(wèi)生不好者發(fā)現(xiàn)一次考核0.5分。
5.各種量器具用完后必須及時(shí)清洗干凈，清理不凈或無故不清理者每次考核0.5分。
6.檢驗(yàn)現(xiàn)場不得存放、晾曬私人物品，違者一次考核2分。
7.在班人員要保持好現(xiàn)場衛(wèi)生不得隨處亂扔垃圾、吐痰等發(fā)現(xiàn)一次考核1分。

四、安全
1.工作期間要穿戴好必要的勞保用品，以防危險(xiǎn)事故發(fā)生，勞保穿戴不齊者一次考核0.5分。
2.使用試劑時(shí)，必須小心謹(jǐn)慎，嚴(yán)格按照使用方法使用，如有試劑（特別是有毒試劑）或樣品灑漏應(yīng)及時(shí)處理干凈，用過的器具必須及時(shí)清洗處理干凈，不得延誤，否則每次考核1分。
3.未經(jīng)批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)外借試劑（特別是有毒及強(qiáng)腐蝕性試劑）及量器具，發(fā)現(xiàn)一次考核10分。出現(xiàn)嚴(yán)重后果者，追究刑事責(zé)任。
4.堅(jiān)決禁止用量杯、量具等當(dāng)飲食器具，發(fā)現(xiàn)一次考核1分。
5.禁止在檢驗(yàn)室內(nèi)飲水、進(jìn)食。發(fā)現(xiàn)一次考核1分。
6.化學(xué)試劑要分類擺放，并做好標(biāo)識(shí)對(duì)于無標(biāo)簽試劑必須搞清楚其化學(xué)成份后方可使用，否則一律不得使用，發(fā)現(xiàn)一次考核1分。
7.易燃易爆物品必須定置擺放，不得與其他物品混放更不得存于加熱設(shè)備周圍，違者發(fā)現(xiàn)一次考核2分。
8.在進(jìn)行或接觸強(qiáng)腐蝕性、強(qiáng)氧化性及有毒實(shí)驗(yàn)時(shí)，要穿戴好必要的勞保用品并在通風(fēng)櫥內(nèi)進(jìn)行操作，違者一次考核2分。
9.各分析室內(nèi)禁止吸煙，吸煙者每次考核5分。發(fā)現(xiàn)吸煙者當(dāng)班人員有權(quán)制止，無故不制止者每次扣當(dāng)班人員考核1分。
10.無駕駛證者一律不得外借他人機(jī)動(dòng)車輛外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核10分。
11.不得酒后上崗，工作期間發(fā)現(xiàn)有情緒低落心不在焉精神狀態(tài)不好者或酒后上崗者，在班人員有權(quán)勸其離崗，否則發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人5分，在班人員2分。
12.必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，不得隨意添加，混合化學(xué)藥品，否則發(fā)現(xiàn)一次考核3分。
13.站在窗戶上擦玻璃時(shí)（二樓以上）必須戴安全帶，違者一次考核2分。       
14.嚴(yán)禁非本室人員亂動(dòng)儀器、試劑等，否則發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)班人員每人考核分2分，出現(xiàn)嚴(yán)重后果者由在班人員承擔(dān)一切責(zé)任。
15.電器設(shè)備使用完后必須確定關(guān)好電源后方可離開，執(zhí)行不好者一次考核1分。
16.要做到人走燈滅風(fēng)扇關(guān)，嚴(yán)禁出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，設(shè)備用完后要及時(shí)關(guān)閉，執(zhí)行不好者考核1分。
17.下班后將各檢驗(yàn)室燈及門窗關(guān)閉后，將門鎖好后方可離開，違者發(fā)現(xiàn)一次考核1分。